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2022-08-12
为进一步提升中层治理人员的治理水平，增强人才步队建设，做好高效团队治理，推动集团高质量生长，辽宁近�？毓杉庞�8月12日下午组织开展治理思维交流会，集团各部分及各子公司中层治理人员共27人加入了本次交流会。
会上，集团组织人事部副部长陶倩作为集会主讲人，首先围绕差别阶段治理者的首要素质，引导参会人员思考讨论，启发各人对治理思维重要性的认识；此后通过案例剖析启发各人对治理思维的思考，配合梳理从执行思维到治理思维再到行为养成的路径与要领；最后通过个案剖析、小组讨论等方法配合研究解决目前保存的治理问题，挖掘问题的原因，探讨解决问题的要领。交流会从始至终将知识点贯串在互动环节中，让参会人员酿成培训的主体，在潜移默化中指引各人理解和应用治理知识及技术�＜崂讨懈魅擞辉炯尤�，认真思考，积极进行头脑风暴，将交流所得结合公司的具体情况进行细化落地，整理成可执行可操作的工具项，适用于日常治理，学习效果明显。
中层治理者是企业中重要的事情角色，必须学会治理、善于治理、精通治理，从而领导团队完成事情目标。后续，集团将结合本次讨论总结的一些共性问题开展专项的治理类交流课程，不绝赋能领导力，夯实治理认知及技术，打造一支不绝精进的、优秀的、有战斗力的治理团队。
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